Se trata de una medida de eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos.
Requisitos
- Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores.
- Contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años.
- Debe haber mantenimiento del empleo neto.
- Sólo es posible que cada empresa o autónomo suscriba un contrato de este tipo.
- El trabajador no debe haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa.
- No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo.
- Aplicable al contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial.
Incentivos
Reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate.
Este incentivo estará condicionado a que la duración del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo.
Ámbito temporal
Medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.
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